今日新闻!光伏巨头隆基绿能陷困局:降价、裁员、关厂多重因素冲击
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光伏巨头隆基绿能陷困局:降价、裁员、关厂多重因素冲击
北京 - 曾经的光伏茅隆基绿能,如今正经历着前所未有的困境。2023年,公司营收和净利润双双下降,归属于上市公司股东净利润同比下降27.41%。今年一季度,这一颓势仍在继续,净利润同比下降48.24%。
价格战火蔓延,利润空间被挤压
隆基绿能的困境,根源于光伏行业整体的降价潮。随着技术进步和产能扩张,硅料、硅片、组件等光伏产品价格持续下降,行业竞争加剧。2023年,隆基绿能硅片价格从年初的每片5.4元降至11月的2.59元,组件价格也从1.9元/瓦降至1.6元/瓦左右。
价格下降的同时,隆基绿能的组件出货量也未能同步增长。2023年前三季度,公司组件出货量43.53GW,同比增长仅10%。这导致公司存货积压,进一步加剧了盈利压力。
裁员关厂,降本压力显现
为了应对困境,隆基绿能采取了一系列降本措施,包括裁员关厂。2023年,公司在马来西亚和越南的工厂先后关停,并对国内部分工厂进行产线调整。此外,公司还进行了人员优化,以降低人工成本。
然而,这些措施收效甚微。2023年上半年,隆基绿能的单晶硅片毛利率从25.1%下降至18.6%,组件毛利率从17.2%下降至13.1%。
未来展望:挑战与机遇并存
光伏行业竞争加剧,隆基绿能的龙头地位正受到挑战。然而,公司在技术研发、品牌影响力等方面仍具有优势。此外,光伏行业发展前景广阔,未来仍有巨大增长空间。
隆基绿能能否走出困境,重回增长轨道,还有待观察。但可以肯定的是,公司需要加快技术创新,提升产品竞争力,并积极开拓海外市场,才能在光伏行业的激烈竞争中站稳脚跟。
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揭秘“付费内推”乱象:实习机会明码标价,毕业生求职之路暗藏陷阱
近年来,随着互联网大厂招聘竞争日益激烈,不少毕业生为了镀金或增加就业筹码,纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而,在一些机构的包装下,原本旨在帮助求职者的“内推”服务,却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。
明码标价的“实习机会”
记者调查发现,目前市场上充斥着各种“付费内推”服务,价格从几千元到数万元不等。机构宣称,他们拥有大量的大厂内部资源,可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。
在一家名为“某某求职”的中介机构,记者看到了一份实习岗位列表,其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格,从3万元到5万元不等。
中介机构的工作人员告诉记者,他们之所以能够提供如此低廉的价格,是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权,将求职者的简历推荐给招聘部门,从而提高面试成功率。
“一条龙”服务乱象丛生
为了吸引更多客户,一些中介机构还推出了“一条龙”服务,声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。
然而,记者在实际体验中发现,这些服务的质量参差不齐,甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如,一些机构承诺的“面试辅导”服务,往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧,并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。
乱象背后:利益驱动与监管缺失
“付费内推”乱象的背后,既有求职者急于就业的心理因素,也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会,不惜花费高额费用;而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理,牟取不当利益。
此外,相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足,也导致了乱象的滋生。目前,针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善,缺乏有效的监管手段,使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。
加强监管,规范市场
专家指出,“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益,也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管,制定完善的法律法规,严厉打击违规中介机构,净化招聘环境。
同时,求职者也应提高警惕,选择正规的求职渠道,理性看待“付费内推”服务,避免落入陷阱。
发布于:2024-07-08 22:46:12,除非注明,否则均为
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